董事长模拟器免广告版 v1.0.3

董事长模拟器是一款模拟经营类游戏。你将化身企业掌舵者，全程主导公司运营：从筛选简历、面试录用，到设立新部门、优化组织架构，每一项决策都切实牵动企业发展轨迹。它不依赖简单数值堆砌或机械式任务推进，而是强调真实管理逻辑与长远战略思维——怎样精准识人用人、如何科学配置岗位职责、在业务扩张的关键阶段又该怎样审时度势、谋篇布局。

深度策略经营，每一步都算数

告别无脑刷任务！游戏以“天”为节奏推进，真实模拟企业生命周期：初创期的人才争夺、成长期的部门裂变、成熟期的商战博弈与跨域拓展。招聘不靠运气——可无限刷新候选人列表，择优录用；架构不靠模板——员工满额自动触发新部门创建，亦支持手动重组优化；发展不止于规模——出差、考核、培训、团建、市场开发等系统随公司壮大逐步解锁，层层递进，环环相扣。

真实职场生态，细节处处有戏

这里没有脸谱化员工：有人左脚先踏进公司，被你记入“自律人才库”；有人日报天天复制粘贴，等你点开汇报时会心一笑；还有人偷偷给隔壁老板的发财树浇热水——商战就藏在这些看似荒诞却逻辑自洽的日常里。你的一次提醒、一次放行、一次加薪，都在悄然影响团队士气、公司口碑与长期绩效。

自由定制你的商业帝国

从0开始打造专属企业：自定义董事长属性（支持反复刷新至理想值），亲手命名公司，奠定商业版图第一块基石；升级办公设备提升员工效率与经验获取；配置海景办公室、员工班车甚至私人飞机——资产不仅是数字，更是管理哲学的延伸；培训专家选“眼里有光”还是“一头黄毛”？团建定在周末爬山只为“不浪费工作时间”？幽默外壳下，是扎实的资源权衡与组织治理逻辑。

董事长模拟器手机版玩法攻略

1、进入游戏的第一步是创建角色，可以手动设置属性值，不满意还可以反复刷新，直到满意为止。

2、为你的企业起个独特又响亮的名字，打下专属商业帝国的第一块基石。

3、公司运行以天为单位推进，每过一段时间都会出现各种意想不到的小插曲和事件，保持你的应变节奏。

4、在招聘环节中，如果对当前应聘者不满意，可继续刷新列表，直到找到合适的候选人再进行录用。

5、通过为员工配置不同等级的办公设备，不仅能提升他们的效率，还能带来额外的工作经验收益。

6、偶尔会遇到员工偷懒的情况，你可以选择提醒一番，激发他们的事业心，也可以睁一只眼闭一只眼，提高公司口碑。

7、当公司人员数量持续上升时，将自动开启新部门，或根据情况对现有部门进行重组，让企业架构更合理高效。

游戏特色

【公司部门管理】

灵活调整组织架构，按需成立新部门；当员工规模达标，自动解锁董事会系统，引入更高阶治理机制，让企业管理真正走向专业化。

【招聘引进人才】

拒绝流水线用人——每位候选人拥有独立能力图谱与性格标签，你是伯乐，更是战略合伙人，选对人，比做对事更重要。

【公司资产管理】

员工抱怨办公环境老旧？立刻搬迁至海景写字楼；提出通勤困难？即刻采购定制班车；连董事长自己也要体面——私人飞机已列入资产清单，每天“飞”来上班不是梦。

【开设员工培训】

培训讲师风格迥异：有人逻辑缜密、有人激情四射、有人顶着一头黄毛却实战满分……选谁主讲，不仅关乎效果，更影响团队气质。

【观察员工表现】

细节见真章：小王坚持左脚进门打卡21天，你悄悄把他写进晋升备忘录；有人周报雷同度98%，你默默调出他的OKR重新对齐目标。

【员工KPI考核】

定期考核不只看结果，更驱动成长——每次有效考核均可提升员工经验值，助力其向骨干、总监、合伙人阶梯跃迁。

【公司商战】

没有硝烟，但有战术：派小林给竞对公司“发财树”浇热水只是开胃菜；后续还有舆情引导、渠道截流、专利围猎等硬核玩法，真实还原商业丛林法则。

【查看员工汇报】

日报、周报、月报全维度覆盖，系统智能识别重复内容、进度偏差与风险信号，助你从海量信息中一眼锁定关键问题。

【组织公司团建】

拒绝形式主义团建！一切以“不占用工作时间+最大化资源复用”为原则——周末爬山，既锻炼体能又培养协作，顺带考察干部潜力。

【外部市场开发】

派出精干团队开拓新区域、新行业、新客户群，市场反馈实时回传，助你动态调整产品策略与资源投入，真正实现“走出去、扎下根、赚回来”。

更新日志

v1.0.3版本

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